道爾選人觀――“四有新人”

第一、有理想：心有多大，舞臺就有多寬，道爾歡迎雄心勃勃，想干出一番事業的你；

第二、有道德：道德是道爾衡量人才的前提條件，我們相信道德修養越高，能力的培養和發揮就越高；

第三、有技術：道爾重學歷，更重能力。這里說的技術，可以是專業技術，也可以是管理

技術；

第四、有精神：具有迎難而上的拼搏精神，團隊合作的團隊精神，腳踏實地的務實精神。

道爾用人觀――“人盡其才，崗能相宜”

人盡其才，崗能相宜。每個崗位選擇最適合的人，每個人在道爾都能找到最適合自己的崗位。